In verschiedenen Berufen ist es außerordentlich wichtig, das eigene Handeln regelmäßig zu reflektieren. Dazu zählen nicht nur pflegende Berufe, Lehrkräfte oder Ärzt*innen, sondern auch Unternehmer*innen, Berater*innen und ähnliche Berufe mit großer Verantwortung, wo Entscheidungen oft unter Druck gefällt werden müssen, hohe Anforderungen an die Personen gestellt werden bzw. auch Vorfälle passieren, die sich die Betroffenen in einem geeigneten Setting von der Seele sprechen wollen.
Eine regelmäßige Reflexion schafft eine Chance zur Weiterentwicklung, das eigene Wohlbefinden im Auge zu behalten und die Ressourcen für sich selbst oder im Team bestmöglich zu nützen.
Einzelsupervision
Diese Sitzungen dienen der Standortbestimmung und je nach eingebrachten Themen und Fragestellungen einer Weiterentwicklung der eigenen Handlungs- und Entscheidungsspielräume. Eine regelmäßige Reflexion der beruflichen Rolle, der Funktion und der eingebrachten Fachkompetenz hilft die eigene Professionalität zu halten und möglicherweise auszubauen. In den Gesprächen erkennen Sie Ihre eigenen Grenzen und lernen diese selbst zu akzeptieren und Dritten gegenüber durchzusetzen.
Team- und
Gruppensupervision
Regelmäßig erfolgt ein gemeinsamer Austausch in vertrauensvoller Atmosphäre. Die Teilnehmer*innen profitieren gegenseitig und wechselseitig von ihren unterschiedlichen Sichtweisen und bringen diese strukturiert ein. In einer Sitzung werden Themen von Teilnehmer*innen genannt, mit einer bestimmten Fragestellung ergänzt und schrittweise bearbeitet. So kann die eigene Berufsrolle reflektiert und Feedback eingeholt werden. Mit dieser Unterstützung und dem Zugewinn neuer Perspektiven entwickeln sich alternative Handlungsoptionen.
Lehrsupervision
Meine langjährige Erfahrung im Konfliktmanagement bringe ich gerne in Lehrsupervisionen in 1220 Wien ein und bespreche mit Ihnen Ihre aktuellen Fälle und Fragestellungen und entwickle mit Ihnen gemeinsam eine weitere Vorgehensweise bzw. Interventionsmöglichkeiten. Diese können in Rollenspielen geübt oder durchbesprochen werden. Dadurch erlangen Sie Sicherheit und Selbstvertrauen bei den von Ihnen gesetzten Interventionen.
Ablauf
Wir starten mit einem Kennenlern- und Auftragsgespräch in meinem Büro in 1220 Wien, in dem gegenseitige Erwartungshaltungen abgeklärt und Rahmenbedingungen festgehalten werden. Danach folgen Sitzungen in den vereinbarten Abständen und zu der vereinbarten Dauer, um Kontinuität in der gemeinsamen Arbeit sicherstellen zu können.
Kund*innenstimme
"Ich erlebe die Zusammenarbeit mit Frau Janach als sehr produktiv und sie macht nicht nur Spaß, sondern hilft enorm meinen Stresspegel zu reduzieren. Die kommunikativen Probleme werden rasch auf den Punkt gebracht und ich erhalte positives Feedback und gute Denkanstöße zur Lösungserarbeitung. "
Dr. Michaela S., Zahnärztin